律师你好,我和公司今年五月份签订劳动合同要到2017年五月份到期,现在公司给我下达要解除劳动合同,给出的理由是,无法与部门领导协调工作安排,导致部门工作不能顺利的开展。我在公司玩了一个月,他

更新时间:2016-08-30 19:43:32人浏览
问题描述:
律师你好,我和公司今年五月份签订劳动合同要到2017年五月份到期,现在公司给我下达要解除劳动合同,给出的理由是,无法与部门领导协调工作安排,导致部门工作不能顺利的开展。我在公司玩了一个月,他们不要我上班,现在才通知我说下个月就解除劳动合同,说只赔半个月工资,我在这里玩了一个月这个损失就不赔吗?还有用这个理由来开除我是否合法呢?依照宁波劳动合同法应该会受到多少钱的赔偿呢?请求帮助。谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李正律师
服务地区-江苏南京
你好,律师需要了解详细情况及证据材料后才能给出明确答复,可以直接联系律师。
2016-08-30 19:43:32
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