事情是这样的:我已经离职,但是公司拖欠我的工资不发,而我手中只有劳动合同,请问我可以去申请劳动仲裁吗,胜算几何?

更新时间:2016-09-04 09:25:59人浏览
问题描述:
事情是这样的:我已经离职,但是公司拖欠我的工资不发,而我手中只有劳动合同,请问我可以去申请劳动仲裁吗,胜算几何?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
2016-08-31 11:17:57
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
可以申请劳动仲裁,胜算希望很大。
2016-08-30 17:50:00
常英宙律师
服务地区-广东东莞
可以申请仲裁,有合同足以证明你们之间存在劳动关系
2016-09-04 09:25:59
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
可以申请劳动仲裁维权。。。
2016-08-30 18:01:09
史敦定律师
服务地区-广东深圳
可以去申请劳动仲裁,委托律师处理胜算更大。
2016-08-30 16:04:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了离职书后,才发现公司扣工资!还可以申请劳动仲裁维权吗?
签了离职书后,才发现公司扣工资!还可以申请劳动仲裁维权吗?
近来许多劳动者关注的一个问题,就是自己和公司签了离职书后,突然间发现公司克扣工资,然后去找公司支付这笔工资,公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
人浏览
劳动仲裁程序第一步:当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不见了,申请劳动仲裁还会有胜算吗?
劳动合同不见了,申请劳动仲裁还会有胜算吗?
有很多人问,和用人单位签订的劳动合同,没有收好大意弄不见了,这时用人单位扣我工资去劳动局申请仲裁,会对我申请劳动仲裁有影响吗?那么劳动者不见劳动合同的第一时间,
劳动关系争议
人浏览
如果你的权利受到单位的侵害,单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁:一般是:1.不签劳动合同;2.不购买社保;3.不按时发工资;4.压个人身份证,压押金;5.不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上海:劳动仲裁劳动者胜诉过八成
上海:劳动仲裁劳动者胜诉过八成
上海劳动者自我保护意识越来越强。据上海市劳动争议仲裁委的统计,今年上半年,全市劳动争议仲裁部门共受理劳动争议案9480件,比去年同期增长约7%,是5年前的2倍,
上海劳动仲裁
人浏览
申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,如何申请劳动仲裁?一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁劳动者需要提供什么证据
劳动仲裁劳动者需要提供什么证据
申请劳动仲裁需要提交以下证据:1、劳动争议申诉书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、证据资料:如
仲裁
人浏览
用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗?
单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗?
工资,劳动者,足额,劳动合同,拖欠,单位单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗?《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳
劳动合同知识
人浏览
公司拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。主动辞职并无额外补偿。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同丢失怎么仲裁
劳动合同丢失怎么仲裁
劳动合同作为劳动仲裁申请的重要证据,如果丢失,可以提供其他证据证明劳动关系存在或者用人单位掌握。在发生劳动争议时,当事人
劳动纠纷
次播放
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同能够仲裁吗
房屋租赁合同能够仲裁吗
房屋租赁合同能够仲裁,因为房屋租赁合同纠纷不是法定不能仲裁的情形,但是必须根据法律规定进行仲裁,即双方需要签署有效的仲裁
房产纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向仲裁机构申请合同仲裁有时效吗
向仲裁机构申请合同仲裁有时效吗
向仲裁机构申请合同仲裁有时效。对于仲裁的是时效规定,仲裁适用2021年生效的《民法典》的规定。仲裁指当事人根据他们之间订
合同纠纷
人浏览
劳动争议仲裁时效为多长时间
劳动争议仲裁时效为多长时间
《仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不
仲裁
人浏览
1、劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本),内容包括:(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工工资能拖欠吗
解雇员工工资能拖欠吗
用人单位解雇员工工资不能拖欠。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办
劳动纠纷
次播放
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询