我九月可以领失业金了！八月底进的公司上班！九月份的失业金还能领吗？
更新时间：2016-08-30 13:54:51人浏览
问题描述：
我九月可以领失业金了！八月底进的公司上班！九月份的失业金还能领吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2021年端午节放假通知
劳动法
人浏览
可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
闪离！假离！试离！新时代离婚热
对此，谁也无法评判是非对错，但不断上演的劳燕分飞中，却不断地在显示着新的元素。年末，让我们从这些离婚的旧故事中，发现一些新名词，寻找一些新启示有专家提醒，婚姻是
婚姻动态
人浏览
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你提前向公司告知过要离职的话，一般不影响你领取之前的工资。具体看劳动合同怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签好合同可以辞职。如果在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；如果已经过了试用期解除劳动合同的，是应当提前三十日以书面形式通知用人单位的。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、一般工作几天都会有几天的工资。2、如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果对方提出，需要另外支付个人所得税才能提现，那肯定是骗人的。因为按照规定，提现缴纳个人所得税，对方应该从提现的金额中扣缴个人所得税，而不是由提现者另
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个安置费是交给第三方了吗？有收据吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以为您解答问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
