我今年三月份入职,我在公司做了半年之后,公司才签订合同,但是合同是半年合同,三个月的试用期,而且合同是从六月份开生效。请问这种情况我如何维护我的权益?

更新时间:2016-08-29 20:59:31人浏览
问题描述:
我今年三月份入职,我在公司做了半年之后,公司才签订合同,但是合同是半年合同,三个月的试用期,而且合同是从六月份开生效。请问这种情况我如何维护我的权益?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以申请劳动仲裁。
2016-08-29 20:59:31
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,可申请劳动仲裁维护权益。具体情况可电话或当面咨询我。
2016-08-29 20:22:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通过试用期后,才能签订劳动合同吗?
通过试用期后,才能签订劳动合同吗?
现在劳动者求职过程中,可能会到处碰壁,也有些急着要有一份工作,而很快答应了入职要求。公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同?不能,公司要先和劳动者签订劳动合同
试用期
人浏览
你好1.实习分两种情况:一种是就业型实习,另一种是毕业型实习。就业型实习是实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练。在这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
采用合同书或者确认书订立合同的,合同成立的时间如何确定?
采用合同书或者确认书订立合同的,合同成立的时间如何确定?
采用合同书等书面形式订立合同,由合同双方当事人签字、盖章是我国企业间订立合同的一般方式。我国法律、行政法规也有关于签字、盖章的规定。但是,除非法律、行政法规要求
合同动态
人浏览
在担保的主合同到期之日起六个月内,债权人向担保人主张过权利或提起仲裁诉讼,担保人仍然要承担担保责任.担保法:第二十五条一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一年合同的试用期的规定
一年合同的试用期的规定
一年合同的试用期的规定关于1年期劳动合同,试用期最长应当多久的问题,劳部发[1996]354号第三条规定:“劳动合同期限在6个月以上一年以下的,试用期不得超过3
试用期
人浏览
首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果确实无法执行,可以依照《关于印发的通知》第八条劳动合同订立时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同是否是劳动合同?是否有效?
试用期合同是否是劳动合同?是否有效?
小李应聘到某公司工作,在到单位报到时,人事经理说,按规定先要试用,试用合格再签劳动合同,并拿出一份试用期合同要他签,小李来信问这试用期合同是否是劳动合同,它是否
试用期
人浏览
如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
现在市场上大多数公司都选择租赁写字楼作为办公地点。写字楼租赁需要考虑租金、写字楼与周边环境、交通、工作时间提供等问题。1、出租方出租房屋的合法性,例如产权证明(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用合同保护自己权益:试用期跳槽有报酬
用合同保护自己权益:试用期跳槽有报酬
前不久,李小姐经别人介绍,在广州某外资公司A公司上了一个多月的班,现在跳槽到另一家外资公司B公司。A公司与李小姐当时口头约定了报酬标准,也未签订任何用工协议或劳
试用期
人浏览
法律强制规定公司必须给员工买社保,不买可以去当地劳动监察部门投诉,要求补买
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是试用期合同?
什么是试用期合同?
试用期合同的签定是在毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。根据有关规定,试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,不得设试用
试用期
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算合同截止日期
如何计算合同截止日期
合同的截止日期的计算方法是,按照合同中约定的履行期限,截止到当天的二十四时,合同就截止。如果期限的最后一日是法定休假日的
合同纠纷
人浏览
一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了3年合同试用期可以辞职吗
签了3年合同试用期可以辞职吗
签三年合同试用期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
试用期2个月合同签几年
试用期2个月合同签几年
试用期二个月合同至少在一年以上,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有书面合同怎么证明有合同关系
没有书面合同怎么证明有合同关系
没有书面合同证明存在合同关系,主要以货物和货币所有权的转移来认定,至于双方的货款结算方式、利润的来源并不是判断合同性质的
合同纠纷
次播放
违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询