本人在一家小型电子厂上班厂里老板不按劳动法所给的最低底薪950
更新时间：2011-04-15 09:48:49人浏览
问题描述：
本人在一家小型电子厂上班厂里老板不按劳动法所给的最低底薪950。本人2次找老板理论老板说要看我的工作表现，若是班长说我表现好就给我950的底薪，但加班费比不按950的底薪算，表现不好就给850底薪。本人是今年三月4号进厂的，按惠州劳动法提升的最低底薪950元这个月就已经开始实施了。可老板就说这是他的厂。他厂就是那样。今日我又找他谈工资问题，希望他给个明确的答复，老板嫌我多次找他理论工资问题。并且叫我现在走人。给我辞职，我想着这么黑的厂，走就走。可老板既然说要扣我半个月的工资。他则说是他厂的规定，本人不是自己辞职的，是老板要赶我走，还要扣我半个月工资。请问这合法吗？不合法我应该怎么维护自己的权益呢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资计算方法具体如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂临时工工资标准
临时工，在我们的社会上占了非常大的一个比重，很多地方都招纳了许多的临时工。工厂，就属于一个临时工很多的地方。而临时工最令人关注的一点，就是工资问题。那么工厂临时
最低工资标准
人浏览
劳动合同应具备哪些条款？劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广东企业最低工资上调19.1% 广州最低1550
核心提示：距离大年初一还有几天时间，广东终于宣布将调高最低工资标准。记者昨天从广东省人社厅了解到，省政府决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职
工资新知
人浏览
底薪是工资的工资结构，基本上等于基本工资，但法律没有明确规定，底薪或基本工资必须要支付多少，或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪，最低工资标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因无故辞退结算工资的，各地有规定的，依其规定。比如深圳，《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工补偿标准税收规划：考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
鞋厂高管月薪1.2万降到770 凸显劳动法困局
从今年1月开始，力凯鞋厂技术课课长唐兴财每个月只能领到770元的东莞最低薪资标准。月薪从1.2万元降到770元，唐兴财认为，主要是工厂节省成本清退已经签订了无固
劳动法动态
人浏览
劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
