工人工伤，2016年7月15日已到医生规定休养时间返厂上班，因私事未能按时回厂上班，8月1日才回厂上班，上班几日后因伤未愈到医院检查，医生嘱咐再休息几个月，请问7月如何计工资，按半月请假发放
更新时间：2016-11-23 17:50:08人浏览
问题描述：
工人工伤，2016年7月15日已到医生规定休养时间返厂上班，因私事未能按时回厂上班，8月1日才回厂上班，上班几日后因伤未愈到医院检查，医生嘱咐再休息几个月，请问7月如何计工资，按半月请假发放或全月发放？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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