拿不出工资单,我应该怎么提供证明?

更新时间:2016-08-29 17:10:51人浏览
问题描述:
我在一家私企工作了11个月,工资是2000+业绩的百分之三提成,但每个月的工资最低都按5000元发给我,俗称保底工资,今年4月换了领导,新领导口头将我的基本工资长成了2500,原来的5000元保底工资不变。当时没有录音,也没有签个什么合同。公司近3月经营状况不佳,这个月月初领导口头告诉我说,取消保底,工资按照2500元基本工资+业绩百分之三提成,我当时没有同意,领导就说你要是觉得不好就另谋高就,如果对公司有信心就等业绩好了我再回复你的保底。请问这样的情况公司合法吗?他可以因为业绩不好就不经过我同意降低我的工资吗?还有一个问题,我们的工资是工资卡里发一部分,然后发一部分现金,公司从来没有给我们工资条之类的东西,我应该怎么维权???
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
这个工资降低了你可以解除劳动合同,要求支付经济补偿金。
2016-08-28 16:30:46
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
申请仲裁
2016-08-29 17:10:51
周娅律师
服务地区-重庆重庆
可以解除合同要求支付经济补偿金。
2016-08-29 11:33:17
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
申请劳动仲裁要求支付未签合同的双倍工资
2016-08-28 16:03:11
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