赔偿问题,求好心人解答

更新时间:2009-02-09 09:33:32人浏览
问题描述:
(A是雇员 B是老板 B欠C钱) B是A的雇主,A在作业时操作机械时死亡,B对A施救时不慎也死亡。B买了团体人身意外伤害保险, (保险未指定受益人)A和B每人可获赔8万元,事后A家属和B家属对赔偿协商不成,A家属起诉了B家属,(起诉额18万) 并将B的保险赔偿金作为遗产诉前财产保全了。事后得知A操作机械时有违规(但不是重大过失),A对本案最高能承担几成 责任?B为A买的团体意外伤害保险的赔偿8万元 能作为本案B对A的死亡赔偿么?还有B生前欠C的钱。假设法院判定B赔偿A 16万, C能从B遗产8万中拿到钱么?(B除了这8万再没遗产)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡金良律师
服务地区-山东济南
同意以上律师意见
2009-02-09 09:33:32
王延安律师
服务地区-山东威海
1、在雇佣关系中,采取的是无过错责任,也即A的损失由雇主全部赔偿,如果损失是由第三人造成的,雇主可以追偿。 2、B为A买的保险不可以作为死亡赔偿,因为保险和雇佣是两种不同的法律关系,本律师曾经办理了两个类似的案件。 3、C能否拿到钱,关键看C有没有采取法律措施,因为根据法律规定,采取财产保全的优先受偿,保险金作为遗产是有条件的,根据《保险法》第六十三条,保险金只有以下三种情况:1)、被保险人没有指定受益人;2)、受益人先于被保险人死亡又没有其他受益人;3)、受益人放弃或者依法丧失受益权的,保险金才能作为遗产。
2009-02-08 21:14:14
范修奎律师
服务地区-山东济南
1、在雇佣关系中,采取的是无过错责任,也即A的损失由雇主全部赔偿,如果损失是由第三人造成的,雇主可以追偿。 2、B为A买的保险不可以作为死亡赔偿,因为保险和雇佣是两种不同的法律关系,本律师曾经办理了两个类似的案件。 3、C能否拿到钱,关键看C有没有采取法律措施,因为根据法律规定,采取财产保全的优先受偿,保险金作为遗产是有条件的,根据《保险法》第六十三条,保险金只有以下三种情况:1)、被保险人没有指定受益人;2)、受益人先于被保险人死亡又没有其他受益人;3)、受益人放弃或者依法丧失受益权的,保险金才能作为遗产。济南范修奎律师
2009-02-08 19:14:52
王欣子律师
服务地区-湖北武汉
1.如果A家属起诉是要求承担雇主责任的话,不需要自己承担责任。调解结案的除外。 2.B为A买的保险可以作为死亡赔偿。 3.C可以拿到钱。
2009-02-08 17:21:00
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