劳动合同法开除工资
更新时间：2016-08-28 11:57:52人浏览
问题描述：
员工因为自己过错或对单位造成经济损失，单位有权开除员工吗？开除员工工资怎么结算？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北邢台
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。（七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
2016-08-28 11:57:52
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