合同到期前三个月调岗,若是不能胜任新岗位,单位以此为由不续签,怎么办?可有赔偿?

更新时间:2016-08-28 15:46:28人浏览
问题描述:
合同到期前三个月调岗,若是不能胜任新岗位,单位以此为由不续签,怎么办?可有赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张彬律师
服务地区-广东深圳
你好,可以申请劳动仲裁要求对方支付你经济补偿。
2016-08-28 15:46:28
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