请问我在劳务派遣签了做满30天不扣工资百分之三十，但我没做满30天，但也经过厂的批准和经过劳务派遣公司的同意下辞掉工作的，但我临走时劳务派遣公司那时又没说扣百分三十，等我走后两天发工资打进卡
更新时间：2016-08-28 09:52:20人浏览
问题描述：
请问我在劳务派遣签了做满30天不扣工资百分之三十，但我没做满30天，但也经过厂的批准和经过劳务派遣公司的同意下辞掉工作的，但我临走时劳务派遣公司那时又没说扣百分三十，等我走后两天发工资打进卡时，切说因你没做满30天，所以要扣百分之三十，这样合理吗？？？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
2016-08-28 09:52:20
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