我们是服务行业,一个月四天休班,超休了算请假,我因为家中有事周末请了一天假,原本请一天假扣除公共提成和全勤奖等等,当时主管答应了,下午大boss就在公司群里发了条信息:周末及节假日请假的扣除

更新时间:2016-08-28 14:29:12人浏览
问题描述:
我们是服务行业,一个月四天休班,超休了算请假,我因为家中有事周末请了一天假,原本请一天假扣除公共提成和全勤奖等等,当时主管答应了,下午大boss就在公司群里发了条信息:周末及节假日请假的扣除五天工资之类的话,这个公司规定还可以随机改的啊,如果他将我这次请假算在他新规定内给我扣除5天工资再加上公共提成的话这样合法嘛?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
烟台柳伟律师
服务地区-山东烟台
你好,公司的这种规定因为违法而无效,可以申请劳动仲裁解决。
2016-08-28 14:29:12
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
应该有法定的双休日,单位规定违法..要求加班费..200%..
2016-08-28 09:00:59
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