麻烦问下律师,从派遣公司转成工作单位的正式员工,转正时公司承诺了你的工作年限累加计算,但签订的劳动合同中没有注明此点,这样可以么?
更新时间:2016-08-27 18:51:15人浏览
问题描述:
麻烦问下律师,从派遣公司转成工作单位的正式员工,转正时公司承诺了你的工作年限累加计算,但签订的劳动合同中没有注明此点,这样可以么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业对员工进行调动工作年限可以清零吗?
李某自1996年3月起一直在某外商独资企业A公司任职,双方没有签订书面劳动合同。2008年《劳动合同法》实施后,双方签订了劳动合同,期限为2年。2008年10月
劳动合同法案例
人浏览
1、在职期间也是可以申请仲裁2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位的工作岗位因特殊原因取消的,劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同吗?
在劳务派遣的情况下,用工单位的工作岗位因特殊原因消失的,劳动者无法继续为用工单位提供劳务的,用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位对劳动者另行派遣
解除劳动合同
人浏览
1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁主张11个月的工资和经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是这样,以前不是该单位员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色,参与谈判、审查合同、防范风险,为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用,包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
你好,需要在劳动合同上注明。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主张累加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:必须。1、股东投资时是不能用其他账人代为转账,必须股东本人,且用途那里写明注册资金字样。验资是非常注重法律形式的鉴证业务,并且执业风险很大。如果已经用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议变更一下公司登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
可以申请破产程序。依据《企业破产法》第二条,当公司不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时,可向法院提出破产申请。若不及时处理,可能导致债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
你好,你需要起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
您好,可以为您进行解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么细节呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照有关规定,职工发生工伤经抢救或治疗后,应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和工伤认定。用人单位应当根据协议医疗机构出具的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询