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用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。如
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《女职工劳动保护规定》第四条规定,不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资,因此,关键需看你跟公司签订的合同中约定的基本工资是多少,对于该基本工资,单位不得
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向劳动部门投诉
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向劳动监察投诉
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一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
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要确定工厂被封的原因,首先需要查看查封通知或相关文件。这些文件通常会明确说明查封的原因,如政府因行政调查、安全检查或法院因诉讼保全等原因进行的查封。如果文件未明
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用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令
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你好,社保交了么,你可以主张二倍工资差额
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你好 可以依法提起劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权的,法律对此并不禁止的
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你好,这个协议自愿签署是没有问题的,但是两倍有点夸装,一倍较为合理
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