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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,建议来电咨询,为您进一步分析
2016-08-26 12:22:40
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您好 这种情况可以诉讼的
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符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
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岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没
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属于工伤,申请工伤认定。
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您好,死亡原因是什么?未签劳动合同应当先确定存在劳动关系然后进行赔偿
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如果属于工亡,可以要求单位申请工亡认定,要求赔偿
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您好可考虑工伤认定要求赔偿
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