劳动纠纷案件终结本次执行程序,我要怎么办?
更新时间：2016-08-26 07:25:10人浏览
问题描述：
【江苏法院】根据法律规定，您的执行案件(2016)苏060274号因被执行人无可供执行的财产，现终结本次执行程序。待法定原因消失后，可以向法院申请恢复执行。这是我收到的法院发来的短信.待法定原因消失后,可以申请恢复执行,请问是什么意思?我还能拿到公司欠我的工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法院如何审理劳动纠纷案件
法院如何审理劳动纠纷案件法院审理劳动纠纷案件和审理一般民事纠纷一样，适用民事诉讼法的规定。其主要程序有一审、二审、审判监督等。一审程序分以下几个阶段：1、起诉和
劳动诉讼
人浏览
劳动争议的处理途径：(一调一裁两审)发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终结本次执行程序制度初探
终结本次执行程序，是指在执行程序开始后，人民法院按照执行程序要求，履行了法定执行手续，采取了相应强制措施，穷尽了执行手段和方法，仍然无法使案件得以执结，在查明被
执行案例
人浏览
对于用人单位与劳动者的纠纷，除了调解和诉讼之外，我国还设立了仲裁程序，且对于劳动争议来说仲裁是诉讼之前的必经程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要证明事实劳动关系就可以申请劳动争议仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据2010年4月29日修正的《中华人民共和国国家赔偿法》（以下简称国家赔偿法），结合国家赔偿工作实际，对人民法院赔偿委员会（以下简称赔偿委员会）审理国家赔偿案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，申请强制执行包括下列步骤：第一步：申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终结本次执行程序相关问题之浅见
【内容摘要】终结本次执行程序是民事执行案件的一种结案方式，本文试就其概念、特点、适用后的法律后果、穷尽执行措施及确无财产可供执行的认定标准、适用时应注意的问题、
执行论文
人浏览
关于民间借贷强制执行以及有关时效的问题具体如下：法律规定：申请执行的期间为二年。申请执行期限，从法律文书规定履行期限的最后一日起算，法律文书规定分期履行的，从规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终结本次执行程序制度的可行性
终结本次执行程序制度，目的就是将终结本次执行程序作为执行案件的结案方式，降低未执结案件的统计数，缓解所谓执行难的压力。《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法
执行终结
人浏览
申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终结本次执行程序制度的必要性
执行难的问题从法院自身的角度来看，所体现的是执结率低，未执结案件数量大，且逐年积压增多。执结率低的原因，除了法院的执行力度、法院外部的执法环境、当事人的实际履行
执行终结
人浏览
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，除了某些特殊情况外，下列两类争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司无故违法解除劳动合同的，您可以要去公司支付双倍的经济补偿。如果公司因为生产经营状况、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者您方无法继续工作等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
