关于失业后用人单位的的补偿问题
更新时间：2011-04-14 08:26:12人浏览
问题描述：
请问我在山东大学已经连续干了十一年； 零八年开始与我们签的合同日期是；一月二十八日至零九年七月十七日，可是在此期间一直到十一月份并未给我们交纳五险，一直是自己在交纳养老保险，从十二月开始才为我们交纳五险。而合同到期后单位又以某人力资源公司的名义和我们签订合同日期是从零九年八月一日至一一年七月三十一日，而在今年的四月一日，他们又以移交某物业公司提前与我们解除了合同，（支付经济补偿金4820元相当于3.5个月工资其中包括在山大工作时的经济补偿，额外支付一个月工资，返还个人缴纳社保金2510元，三项共计8707元），临时工已在此工作十一年，请问这样给的补偿合理么？08年未给补缴的失业金应该向谁索要呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
经济补偿金应按十一个月算，未补缴的失业金造成未享受的失业保险待遇可要求用人单位赔偿，我们所就在洪家楼银座商城附近，方便的话可来所面谈
2011-04-14 08:26:12
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