我为一名派遣工，至某国企工作13年(与派遣公司签订劳务合同已过期)。现用人单位将我工作部门外包，请问我如何维护自己合法权益？
更新时间：2016-08-25 17:44:15人浏览
问题描述：
我为一名派遣工，至某国企工作13年(与派遣公司签订劳务合同已过期)。现用人单位将我工作部门外包，请问我如何维护自己合法权益？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，只要派遣公司资质健全且运营正规，你实际工作的单位没有想通过派遣规避风险和责任的情形，二者合作良好，所签劳务派遣协议详细、规范，责权分明，那么在保障方面是相同的。如果你没有违纪，用工单位将你退回则你的派遣公司应该帮你争取权益。如果单位外包之后新单位无任何理由将你辞退，您可以依法获得赔偿。
2016-08-25 09:34:38
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