物业服务企业用人是否要签劳动合同

更新时间:2011-04-15 23:32:24人浏览
问题描述:
我去年12月份被物业服务企业聘为保安门卫.今年4月13曰物业服务企业辞退我.我们是否要签劳动合同.是否有权要求经济补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董建淑律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-137-0513-1377
应该签订劳动合同。可以要求经济补偿及双倍工资。
2011-04-14 08:06:50
朱子清律师
服务地区-江苏连云港
应该签劳动合同,可以要经济补偿,双倍工资。
2011-04-15 23:32:24
朱子清律师
服务地区-江苏连云港
应该签劳动合同,可以要经济补偿,双倍工资。
2011-04-15 23:30:36
孟凡永律师
服务地区-江苏连云港
应该签订劳动合同,可以要求经济赔偿,双倍工资
2011-04-14 16:12:21
席建军律师
服务地区-河北张家口
应该签订劳动合同。可以要求补偿及双倍工资。
2011-04-13 20:59:05
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