已和公司签订解除劳动合同经济补偿协议,还未办理解除,后面怀孕了,能要求不解除劳动合同吗

更新时间:2016-08-26 08:36:19人浏览
问题描述:
本年7月已和公司签署解除劳动合同经济补偿协议,公司计划于9月份与我解除劳动关系,8月10公司已按协议要求支付给我补偿金总额的10%,现8月24日发现怀孕,可以向公司提出要求不解除劳动合同吗?法律还能护我这个种情况吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
旷良勇律师 咨询我
服务地区-湖南邵阳·电话-183-9768-8886
既然已经签订协议,就按照协议执行,缔约遵守。
2016-08-25 14:44:24
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
我觉得该协议对双方来说都是有约束力的……
2016-08-25 15:45:57
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,应该按协议履行义务
2016-08-26 08:36:19
史敦定律师
服务地区-广东深圳
按协议约定履行
2016-08-26 08:33:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
以下意见仅供参考::“可以协商变更协议书”
2016-08-25 17:13:05
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