员工擅自离职,属于旷工,该扣钱么?

更新时间:2011-04-21 11:16:43人浏览
问题描述:
员工未经批准擅自离职和提交离职申请表未通过(离职手续未齐),用人单位两种情况该分别怎么处罚?能否按旷工处理,如按旷工该怎么计算工资?以上两种情况性质有什么不同?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘勇律师 咨询我
服务地区-四川遂宁·电话-133-2063-6599
应该结合相关规章制度来解决这个问题。旷工分连续旷工和累计旷工,达到一定时间可以辞退或用工方单方解除合同。提交离职申请未通过,如果符合员工单方解除条件的,应按解除合同办理。
2011-04-21 11:16:43
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
按合同处理。
2011-04-13 20:38:49
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