个人主动和单位解除劳动合同

更新时间:2016-08-24 17:07:23人浏览
问题描述:
个人在单位工作一年,在职期间,单位人事负责人找过个人签署劳动合同,但是个人以各种理由推脱,没有签署劳动合同。在满一年的时候主动离职了,但是离职后将公司告到了仲裁说是单位未和他签署劳动合同,这种情况下,单位该如何处理?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2016-08-24 16:11:12
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,可以委托律师应诉。
2016-08-24 13:57:26
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议积极应诉。
2016-08-24 17:07:23
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,当时要求员工签订劳动合同的证据还有吗?建议来电详询
2016-08-24 14:31:08
李岩主任律师
服务地区-北京北京
建议来电详询.
2016-08-24 13:49:58
许亮律师
服务地区-北京北京
单位积极应诉即可,当时要求员工签订劳动合同的证据还有吗?建议来电详询。
2016-08-24 12:33:18
只是有一些我们准备签署劳动合同的材料 其他的并没有什么
追问 2016-08-24 13:11:40
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