公司说未达到工作量不发基本工资只发两百元,合理吗?

更新时间:2011-04-14 13:40:24人浏览
问题描述:
从2月20日开始到朗阁公司上班,跑的是销售业务,主要登记有意学英语的客户,一个人是60个。在3月底,我们一共三个人交上去了180个的量。但是,我们的上司说只有28个人有意向报名学习,所以工资就按20元一个来算。我们其中有一个同事的工作量,公司说一个都没有,相当于她一分工资都拿不到。我们平时在外面跑,还要车费都不止两百多元,没有达到工作量至少也要发基本工资,现在公司不发工资不说,对我们的态度也恶劣,出来的应届毕业生,不会这样坑我们。请问,可以告公司吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
不合法,可以投诉。
2011-04-14 13:40:24
连毅律师
服务地区-重庆重庆
应该按最低标准计算
2011-04-14 09:32:23
刘信龙律师
服务地区-重庆重庆
低于最低工资标准,可以申请仲裁!如需帮助可免费咨询!
2011-04-13 20:17:23
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