劳动合同公司单方面,用人单位单方面解决劳动合同

更新时间:2009-02-09 10:03:04人浏览
问题描述:
我有一位朋友跟单位签订了两年的劳动合同,今年过年之前,他和他师父由于在工作中出现了失误,导致单位让他们回家先休息一段时间(那段时间正好赶上单位没活),说等单位有活了再给他打电话让他来上班,后来我的朋友就一直歇班,而他的师傅被单位罚了钱,没过多久又继续上班,单位也一直没有给我朋友打电话通知他上班,昨天单位给他打电话,说他的资料已经由生产部调到了人事部,我朋友去单位一了解才知道单位想跟他解除劳动合同,理由是他在工作期间纪律散漫,我想咨询您一下,单位这样做合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
1、单位做法存在违法,你可以选择劳动争议仲裁维权; 2、你可诉请经济赔偿、加班费等赔偿要求; 3、若还有问题可以随时与我联系。
2009-02-07 23:05:53
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
单位可以解除劳动合同,但需依法补偿。
2009-02-09 10:03:04
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁,注意收集有用的证据
2009-02-09 00:09:34
黄险峰律师
服务地区-天津天津
属于违法,可以要求给予补偿。
2009-02-09 00:00:11
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2009-02-08 10:19:35
武萍律师
服务地区-天津天津
典型的劳动争议,可通过仲裁维权,注意收集有用的证据
2009-02-07 23:41:40
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