产检假需要提交什么资料
更新时间：2020-01-04 06:19:31人浏览
问题描述：
我休产检假，已经交了医院病假证明，但我单位还要求我提供产检结果，如果不提供，按病假处理，他们有权这样吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68474人 · 响应时间 平均2分钟内
病假需要提供的证明以用人单位规定。
《劳动法》没有具体规定请病假需要提供什么证明，由用人单位依法制定的规章制度规定。提供请假条、指定医疗机构执业医师出具并加盖诊断专用章的病休建议书是通行的做法。
《劳动法》没有具体规定请病假需要提供什么证明，由用人单位依法制定的规章制度规定。提供请假条、指定医疗机构执业医师出具并加盖诊断专用章的病休建议书是通行的做法。
2020-01-04 06:19:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169250人 · 响应时间 平均3分钟内
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
2019-12-02 13:47:26
咨询我
已帮助144306人 · 响应时间 平均4分钟内
病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。 企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%.
2017-10-31 09:33:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
专利费用减缓需要提交什么资料
专利费用，是注册专利的时候所需要缴纳的一种费用，金额的大小一般会有专门的规定，如果我们要把专利费用减缓需要我们提交什么资料呢，有什么要求呢，接下来由法律快车小编
专利权
人浏览
抚养权主要依据为《婚姻法》、最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》《婚姻法》第三十六条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程造价鉴定需要提交什么资料
工程的造价包括工程原料费用、施工费用、工人的工资报酬等费用，如果要对工程的造价进行司法鉴定的，一般是法院委派有资质的鉴定机构来做鉴定的，那么工程造价鉴定需要提交
工程造价司法鉴定
人浏览
依照刑事诉讼法规定，取保候审的保证人必须同时具备四个条件：１．保证人必须与本案无牵连，与犯罪嫌疑人、被告人所涉嫌的犯罪没有任何利害关系。保证人不能是本案的同案犯
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动能力鉴定需要提供工伤认定书、医院的病例资料以及诊断证明、与用人单位之间存在劳动关系的证明资料等等。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！（1）孩子的抚养权问题你可以先和对方协商，无法协商的话就只能等待法院判决了。法院一般会将孩子判给更适合抚养孩子的一方，主要会从经济条件、生活环境、身体状况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
流产假期间工资照发根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司减资需要提交什么材料
当公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，会依法减少注册资本金，公司减少注册资本应当提交相关的材料，下面由法律快车小编在本文整理介绍。(一)公司法定代表
减资程序
人浏览
当双方的共同生活无法维系，离婚就成为唯一选择。不论是协议离婚还是诉讼离婚，准备工作是相当重要的。离婚前的准备工作主要包括两项：其一，相关证据的收集，其二，家庭财
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就诉讼离婚资料而言，当事人去法院起诉离婚需要携带如下证件：起诉人的身份证原件和复印件各一份，结婚证原件和复印件各一份，诉讼状，需要提交两份，如果有财产纠纷，可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体如下：女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
