员工产假已休完连续4个月不上班上班2个月后要休年假合理吗

更新时间:2016-08-28 21:32:48人浏览
问题描述:
员工产假已休完连续4个月不上班上班2个月后要休年假合理吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-08-22 13:18:19
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以要求休年假 。
2016-08-22 16:57:18
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以要求休年假的
2016-08-22 11:32:25
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以要求休年假。
2016-08-22 19:13:56
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求休年假的。。如需帮助请致电
2016-08-28 21:32:48
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议要求休年假的
2016-08-22 14:02:43
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以的,要求修年假的
2016-08-22 12:00:55
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,可以要求修年假的。
2016-08-22 11:53:39
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