和公司签了5次劳动合同，现在业绩做不上去，公司说考核不过关，要我自己提出辞职，我还能得到经济补偿吗
更新时间：2016-08-23 09:50:33人浏览
问题描述：
在一家公司签了5次劳动合同，现在才知道，第三次就应该要求公司签定无固定期合同，但是当时也不知道，当然其实知道了，公司也不会和你签无固定期合同，因为全公司都一样，换了一任领导，合同又重新签过，现在已是第5次签劳动合同，快到一年了，由于业绩上不去，公司要求员工自己主动提出辞职，员工是不是就不能获得经济补偿了？谢谢，请指教！！不胜感激！！！
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要搬家，不续签劳动合同能否得到经济补偿金
公司要搬家，不续签劳动合同能否得到经济补偿金家住云南路的王先生问，我们单位10月份要从市区搬迁至平度市，正好10月份我的劳动合同也到期了。因为我住在市区，到郊区
劳动合同订立
人浏览
劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
对于是否胜任工作，企业说了算，调岗必然调薪，而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的；拒不调岗违反了劳动合同的约定，加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿，所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付双倍工资。希望我的回答能让你满意。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职，没有经济补偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，未签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议来电咨询.
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人不交物业管理费的行为属于我国《民法典》中规定的侵权行为，物业公司可以向人民法院提起诉讼。《民法典》规定，业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退。交学费后，如果不去就读，应该退学费。如果已经领取了书本等，在退费时，可以扣除相应的费用；如果没有发生实际费用，应该全额退回学费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签了兼职合同，钱是否能退回要看合同内容。若合同有约定退款情况或合同无效、可撤销，在符合条件时可以要求退款。否则，一般不退。依据《民法典》相关规定，无效或被撤销的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照的效期就是其上面登记的营业期限，个体户是永久的，而企业则有投资人自己决定。也就是说，房屋租赁合同到期后原来的营业执照仍然有效，只需要到工商登记部门办理住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
委托代理协议要具备代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章等条款，是双方具有签订委托书的民事行为能力、意思表示真实，委托事项不违反现行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你方拒绝后就涉及的费用承担协商未果，引导对方诉讼即可的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有约定的吗，是卖给客户了的吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照民法典相关法律依据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
