我是5月4号入职的,6月7号签定的试用期合同时间签到7月7号可能更短时间,现在至今未给我签正式合同或说辞退我,而且这期间还扣我的工资,现在我要辞职了怎么办
更新时间:2016-08-21 20:51:21人浏览
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我是5月4号入职的,6月7号签定的试用期合同时间签到7月7号可能更短时间,现在至今未给我签正式合同或说辞退我,而且这期间还扣我的工资,现在我要辞职了怎么办
1位律师解答
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没签劳动合同又还处在试用期内,那么提前三日通知用人单位即可解除与用人单位的劳动关系~
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9月7日起是转正工资
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未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。
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你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
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你好,根据学校规章制度处理
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常见的处理方式包括与厂方协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况,如与厂方关系、证据充分性等。协商是首选,若不成可考虑投诉或仲裁。
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协商或是诉讼处理
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你好 请问下具体情况如何的
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你好,可以向劳动局投诉
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