辞职当月没有做完不发工资，合法吗？

更新时间：2011-04-12 23:20:06人浏览

问题描述：

我一月中旬口头辞职，单位一直挽留，后2月13号还是要求辞职，单位领导口头同意，但之后辞职信一直没有交上去，在2月20号得样子才交上去，后来在2月27号，单位一领导说要我去他们部门去试试，人力资源部门口头同意我要是觉得不合适还是可以走的。3月份我就去了新的部门，但是我也没有收回我的辞职信，在3月13号，我依然提出了辞职，交上了辞职信。单位领导说不发当月工资，可是我实在不想做了，还是想走。但是他们说人手不够，要我做完当月，经过协商，把年休假给我，我做完当月。结果17号领导说批不了我的年休假，上面领导也已经把我辞职汇报给了人力资源部门，还要我打电话跟人力资源说我做到月底。我实在不想在这样被他们忽悠，就在18号发了短信，说既然批准了我的辞职，我就还是不去了。结果他们说没有做完当月，不发工资，难道不能按天发吗？我很气愤。我该怎么争取啊？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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张辉律师

盟

服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253

劳动局投诉不合法的行为。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

2011-04-12 23:20:06

法律快车律师团队律师

服务地区-湖北武汉

是不合法的

2011-04-12 19:50:58

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