是否全额付？
更新时间：2011-04-13 10:09:44人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
上海多年劳动执业律师为你解答：需要支付
员工可以以未签订劳动合同的理由随时提出辞职，并且还可以要求公司第二个月起支付双倍工资。如公司未交社保员工可要求补交。最好与员工协商解决，如果员工提出劳动仲裁公司将损失更多。
本人代理多家公司法律服务工作，为公司提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务。帮助协调内部劳动纠纷，及时提供解决纠纷的法律政策依据及处理意见。将公司损失降到最低。
。
2011-04-13 10:09:44
服务地区-上海上海
你好
1.需要全付，但可以向员工主张突然离职给公司造成的损失
2.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题，为了及时有效的维护您的合法权益，建议及时来电免费咨询。
2011-04-12 17:42:12
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