劳动合同补签
更新时间：2011-04-12 18:45:43人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、你和公司自2009年1月1日起视为已订立了无固定期限劳动合同，即使不补定，仍然属于无固定期限合同。
2、如果愿意当然是95年开始好，不愿意的就什么签订就写什么日期了，但签订合同时，除非你本人愿意，否则不要签订固定期限合同。
3、是否补我们补签前面的合同，没有影响。
2011-04-12 18:45:43
服务地区-上海上海
你好
1.工作每满一年可向单位主张一个月的经济赔偿金
2.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题，为了及时有效的维护您的合法权益，建议及时来电免费咨询。
2011-04-12 17:49:16
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