2011年4月辞职到期,工资被拖直到五月

更新时间:2011-04-12 17:27:14人浏览
问题描述:
您好, 我现在在沙朗镇隆昌区的一家电子厂做品检,每月26天班,其中有4个双休日得不到休息。每天厂里规定工作11个钟,但丛3月到四月以来每个月加班至少80个小时以上,而我的工资是每个月我无论加多少班都只有1800,没社保,没加班费。管理层管理方式也不是人性划管理,经常应用言语冷暴力。 所以,我三月开始找负责人辞工,被推托至4月30日可以离职,但4月份工资要被拖至6月初才会结清。我想到时候如果说工资结不清的话想申请“仲裁”。请你们为我这个千里之外来中山打工的打工妹支个招,谢谢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
可先向劳动局投诉
2011-04-12 15:29:03
朱志强律师
服务地区-广东中山
可到劳动监察大队投诉。
2011-04-12 17:27:14
李建成律师
服务地区-北京北京
可向劳动监管大队投诉或者是提起劳动仲裁。
2011-04-12 16:36:26
徐小安律师
服务地区-广东中山
你好,应在离职时同时结算工资,可搜集有关证据,到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,主张解除劳动合同、支付加班费、经济补偿金;未购买社保的可向当地社保局投诉解决。
2011-04-12 16:27:51
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,需要看你是否递交了书面辞职或者辞职内容上是否有注明公司上述的违法情形的,如未递交书面辞职或者有在上面列明公司违法情形的,可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,主张解除劳动合同、支付加班费、经济补偿金;未购买社保的可向当地社保局投诉解决。
2011-04-12 15:39:42
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
到时辞职到期,不结清工资可先向劳动局投诉.
2011-04-12 15:17:09
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