劳动培训协议，离职
更新时间：2011-04-12 17:49:39人浏览
问题描述：
我在一家外资企业做销售，去年因为整个公司的销售业绩很好，全球的销售都去总部以色列旅游，总公司培训点公司内部东西。我们销售一致认为是销售业绩好让我们去总部旅游的，公司打的名号是去总部培训，让我们所有人签了一份培训协议。其实我们去以色列总共待了7天，其中有两天是去旅游，还有4天半是让我们在总部学习公司的内部一些流程，比如在财务部门学习下，客服部门学习下，检测部门培训下，IT部门看有没有什么问题啊。。。之类的这种，纯粹只是公司内部流程的接触，只对本公司有用，没有专业的培训什么技能，而且都是总公司内部人员一些老外讲的，说实话，我因为才4级，很多都听不懂，现在因为对公司的薪酬不满，提出离职，公司却要我赔偿他们的培训损失。当时协议上是写“在国外培训7天以下要在公司工作满一年，否则要赔偿公司的培训费用”。我了解过，培训是要找专业的培训机构培训，而不是公司的内部培训。请问现在他们要我赔偿费用是否合理？当时的机票是公司出的，是否这部分也需要我赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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