我们工头在用工单位领取我们工资后没有发给我们，工头跑了，找不到人了，工头没和用工单位签订合同，也没和我们签订合同（一共27，每人工资1100），这样子算诈骗吗？我们该怎么办？
更新时间：2016-08-22 16:05:58人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人和单位，我到底该找谁？
编辑同志：我是一名销售人员，2002年6月，我进入一家单位任销售主管，双方未签订劳动合同。今年5月9日，销售部经理口头通知我解除劳动关系并没有任何补偿。我认为单
其他劳动保障
人浏览
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不按法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资、未签合同的双倍工资、经济补偿金等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌合同诈骗的，可以选择报警。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师上法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察投诉要求维权！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明遗失且单位不补开，可协商、申诉或查询社保备案。选择方式需考虑效率和可行性，例如，协商不成可考虑行政申诉，或查询社保是否有备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班途中发生交通意外，处理方式因情况不同而异：1.若符合工伤认定条件，公司应协助员工进行工伤申请，提供必要的支持，并确保员工的合法权益；2.若事故不涉及工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年没有银行卡也可以绑定医保，但需监护人同意。从法律角度看，未成年人绑定社保卡和医保账户需要监护人的陪同和同意，这是为了保护未成年人的权益和利益。如果绑定过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议如实陈述或记载客观情况，以避免后续被有权机关认定未工伤骗保的嫌疑
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因第三人造成人身损害的,由第三人承担人身损害的赔偿责任,第三人承担的医疗费用是不能报医保的。超过第三人责任部分的医疗费用,由基本医疗保险基金按照国家规定支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以出境，但有条件限制。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十五条，中国公民被遣返后，在六个月至三年内不得再次出境。超过此期限，并且没有其他法律限制，可以重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
