拖欠3个月工资，招不到新人，不让离职。怎么办？
更新时间：2016-08-21 14:04:18人浏览
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拖欠3个月工资，招不到新人，不让离职。怎么办？
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连江涛律师
盟
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劳动者离职不需要经过用人单位同意，你履行书面通知解除劳动关系义务并固定证据，可向劳动仲裁委申请仲裁，要去支付拖欠的工资、经济补偿金和延迟支付的经济才补偿
2016-08-20 10:27:53
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