因产后得病,产假到期特向公司请假3月,病情任然未好,还能再向公司请假吗?
更新时间:2011-06-07 16:39:59人浏览
问题描述:
我在企业工作4年半,因产后得病,产假到期特向公司请假3月,病情任然未好,还能向公司请病假吗?这样解除劳动合同吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工流产后,能休产假吗?
女职工怀孕后,因各种原因导致流产了,需要时间恢复身体,那么女职工流产能休产假吗?有些公司认为女职工分娩后才有产假,流产没有产假,然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假,病假工资是多少?
天下无敌的您生病了并向公司请假,那么请病假是否有工资?病假工资是多少?关于病假工资是否属于劳动报酬?如何认定病假工资是否足额发放?接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内员工生病休长假,公司能延长试用期吗?
公司与员工签订1年期劳动合同并约定1个月试用期,现员工试用期内生病需病休2周,公司延长试用期可以吗?如不能,公司应当如何操作?专家解答:用人单位与员工约定的试用
其他公司知识
人浏览
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还能向公司请病假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
还能向公司请病假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
还能向公司请病假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
还能向公司再请病假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同辞职需要提前一个月。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您离职一年后仍可要求前单位补缴社保。依据社保法规定,单位应为员工缴纳社会保险费,如未缴纳,员工有权要求补缴。补缴社保有助于保障您的养老、医疗等社保权益。您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在工地受伤后,工地负责人不诚任您的伤情并拒绝处理,您可以自己主动申请工伤认定。依据法律规定,用人单位应该在事故发生后及时进行工伤认定申请,如果单位不作为,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工体检费,有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的,其它岗位的体检费用劳动法没有规定,可以由劳动者与用人单位协商确定的。法律依据:《中华人民共和国职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依照我国劳动合同法等相关规定,调岗需要考虑客观必要性、程序合法性等因素,从你的陈述中看,用人单位的单方调整显然是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是放干了多长时间呢?事先有没有说试用期多长时间?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,入职多久了?是以什么方式考核的呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是违什么纪了?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询