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企业职工工伤期间工资如何发放
根据我国相关法律规定，因公受伤职工在工伤治疗期间，企业职工工伤期间工资如何发放呢？还有哪些工伤保险待遇呢？工伤期间工资发放标准是怎样，下面由法律快车小编为您解答
工伤期间工资
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工伤期间工资发放：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会
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工伤期间 工资如何发放
工伤期间工资如何发放被保险人工伤医疗期间至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发，原工资低于所在市上年度职工月平均工资60%的，按6
工伤期间工资
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工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放工伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
工资福利
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事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立
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1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。2、《工伤保险条例》第33条第二
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法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时
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咨询教育局，
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需要看公司章程规定。
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补办出生医学证明多久出来证书
补办出生医学证明通常需要7-15天，但具体时间因地区和办理流程而异。办理时需准备相关证明文件，如父母结婚及生育证明、户口本和身份证等。补办步骤包括提交申请、审核
出生公证书
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如处以经济处罚措施的，应明确采取扣发工资的形式，所谓的停职检查的工资发放方式没有明确的法律规定。
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奖金由单位根据你的情况处理
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您好，餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《劳动法》第
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公司合并员工拒绝可以拿赔偿吗
公司合并时员工拒绝安排是否能获赔，需依据法规及合同约定。员工应证明合并造成的损害及违反合同或法规的情况，方可获赔。同时，拒绝不等同于辞职，需综合判断。
公司合并纠纷
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校园语言暴力是一种非常不好的现象。校园语言暴力的取证有很多种，比如录视频、录音等方式都可以作为校园语言暴力的证据。这些证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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申请个体工商户需要什么资料和手续
申请个体工商户时，需准备《个体工商户设立登记申请书》、身份证明、经营场所证明等资料，并可能需提交其他相关文件，前往所在地工商行政管理机关进行登记。
个体工商户
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可以。QQ被盗后可以通过申诉找回，密保安全问题修改密码找回，也可以向公安局报案。要搜集证据，如聊天记录、个人用户注册信息，如果你真是想打这场官司，有必要申请进行
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你好，涉及金额多少，有没有凭证
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身份证被别人注册了公司有什么后果
身份证被他人冒用注册公司，可能导致个人身份信息泄露、面临法律责任和信用记录受损等严重后果。为维护自身权益，建议立即向工商行政管理部门举报并注销公司，同时向公安机
身份权
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你好，你这个行为的话可能是被利用去进行洗钱了
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你好，需结合具体案情确定。建议和办案部门积极沟通处理
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需要劳动者与用人单位协商处理的，如用人单位解除劳动关系违法，劳动者可以通过申请劳动仲裁主张劳动关系存续的，具体也得结合纠纷全貌及细节的
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法律分析：刑事拘留最长期限为37天。刑事拘留要满足以下条件：第一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。第二，具有法定的紧急情形之一。一般的刑事拘留期为14天，
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