我们之前通过劳务所进了一家厂，临时工，没有合同，我们差不多做了一个半月，前几天去辞职，他硬是说我们要提前一个月打报告才能走人，还说我们是暑假工要罚1000元。他们人事部之前招人的时候也是说，
更新时间：2016-08-19 14:32:03人浏览
问题描述：
我们之前通过劳务所进了一家厂，临时工，没有合同，我们差不多做了一个半月，前几天去辞职，他硬是说我们要提前一个月打报告才能走人，还说我们是暑假工要罚1000元。他们人事部之前招人的时候也是说，要走的的话提前三天和她们打辞职报告。由于我们的辞职单卡在部长那个环节，下班劳务所老板和我们三个辞职的说没事，明天和我一起去把厂服退了就可以，明天就可以不用干了。今天去部长那里拿单子，部长说我们旷工一天。而且离职单的日期是9.18。但劳务所老板说我们算是辞职了。我们现在有三个问题了，1000元的罚款单，矿工一天算三天的罚单，和不明的离职日期。现在我们不知道该怎么办，望相助，谢谢
1位律师解答
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