我想请问我在公司工作第九个月公司一直没有给我购买保险,签订了一年的劳动合同,工资也是一直拿的实习期的工资,现在公司想调整我的工资和上班时间我不同意就想解聘我,但是解聘赔偿谈不拢。公司就调整我
更新时间:2016-08-19 10:30:01人浏览
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3位律师解答
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违法解除可要求1个月工资作为赔偿金
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可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金并赔偿社保损失。
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可以要求双倍工资,还可以主张经济补偿金等等。
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单位应当支付双倍工资,你可以主动要求与单位解除合同,同时要求单位支付经济补偿金。
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