我想请问我在公司工作第九个月公司一直没有给我购买保险,签订了一年的劳动合同,工资也是一直拿的实习期的工资,现在公司想调整我的工资和上班时间我不同意就想解聘我,但是解聘赔偿谈不拢。公司就调整我

更新时间:2016-08-19 10:30:01人浏览
问题描述:
我想请问我在公司工作第九个月公司一直没有给我购买保险,签订了一年的劳动合同工资也是一直拿的实习期的工资,现在公司想调整我的工资和上班时间我不同意就想解聘我,但是解聘赔偿谈不拢。公司就调整我的工作岗位,我可以不同意吗?劳动合同上也没有制定我的工作岗位,我现在可以申请劳动仲裁的到补偿吗?我该怎么才能维护自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
信豪团队律师
服务地区-重庆重庆
你好,你可以公司没买社保为由解除劳动合同,让公司支付经济补偿金并补缴社保。
2016-08-19 10:30:01
金斌律师
服务地区-重庆重庆
打劳动官司首先就是要收集证据。
2016-08-19 00:07:54
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金并赔偿社保损失。
2016-08-18 22:13:18
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可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金并赔偿社保损失。
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