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用人单位辞退老员工合法吗
核心提示：有的用人单位会以年纪较大，不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。这种辞退老员工的行为是否违法?老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面以一个具体案
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您好，任何合同、协议都不得采用强迫手段，否则将无效
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用人单位违法解除合同的需要支付赔偿金，除劳动者严重违法违纪外单方面解除合同需要支付经济补偿金。劳动合同履行期间，用人单位单方面解除合同，应当符合《劳动合同法》第
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您好，不合法，可以拒绝。
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你好，公司如果无正当理由提前辞退你，作为员工不要轻易在公司给你的纸头上签名的了，不然到时候很可能要不到任何赔偿的了，建议咨询律师详细情况，请电话联系。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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建议不要选择协议离职，协议离职将不会得到任何赔偿。待岗期间也是需要发最低工资百分之八十的待岗工资的，且公司最终即使转产或者倒闭的话仍要支付给你经济补偿金。自动离
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商家不退钱可以拨打12315举报电话，直接投诉商家。举报之前先保留所有单据，聊天记录，消费记录等材料，作为证据资料。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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暧昧聊天记录可以作为证据提供，但不是出轨的直接证据，不一定会被认定实质性出轨。根据法律规定，证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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法律分析：可以主张但不限于以下赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、鉴定
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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你好，可以报警处理
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无论是退货，抑或是退款，都必须买卖双方协商一致！如果在对方明显违反交易规则的情况下，拒绝退款或退货等，被拒方直接申请淘宝官方介入处理即可！根本没必要走什么法律程
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您好，若防伪扣损坏影响二次销售，卖家可能拒绝退货。但根据《消费者权益保护法》，商品质量问题可要求退货。若卖家拒绝，可寻求消费者协会或法律途径维权。降价不影响退货
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在超市买的牛奶一般可以退，如果牛奶存在质量问题，可以要求退换。根据《消费者权益保护法》，消费者在购买商品后，若商品存在质量问题，有权要求商家进行退换。若不及时处
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伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
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