公司拒批离职

更新时间:2016-08-18 16:25:13人浏览
问题描述:
你好,我想离开现在的公司,但跟公司签了一年的劳动合同,从今年3月分开始的,3到5是试用期。签的合同只有一份,还在公司那里,前天跟老板说辞职,他不批,还说我跟他签过合同,我这样算违反合同了,我还要赔他钱,他说要赔每个月工资的30%,上几个月班就要赔几个月。而且公司老是加班,也没加班费。现在比较烦的就是离职他不批,我想咨询下什么方法又合理合法的离职,获得我应得的权益。麻烦你了,谢谢~~!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
辞职不需要批准,仅需提前三十天通知即可。辞职是你权利,赔工资没有法律依据。
2016-08-18 12:16:07
合同在他那里,他说我当时跟他签的合同是违约就要扣每个月工资的30%来弥补你提前辞职的损失,这样合理吗?
追问 2016-08-18 14:39:49
不合理,这约定不合法。
追答 2016-08-18 16:17:20
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
提前一个月递交辞职书,到期可走人,扣你工资和申请劳动仲裁。
2016-08-18 12:27:42
王珏律师
服务地区-上海上海
书面提交离职报告后一个月直接离职,如老板克扣工资,可申请劳动仲裁。
2016-08-18 16:25:13
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁就可以
2016-08-18 13:55:16
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以协商或者仲裁解决
2016-08-18 13:09:54
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