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每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
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那是劳务关系，不是劳动关系了。没有劳动法上的补偿。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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面对工资和加班问题以及住宿问题，你应该首先与工厂进行沟通并收集证据。如果无法解决问题，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁/提起诉讼来维护自己的权益。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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