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有一个月因新行肺炎公司停工一个月，有补偿
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公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
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根据劳动合同法的规定你可以获得经济补偿金。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳
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这要按情形区别以对待：如果是双方原因的斗殴属于违法行为，各自承担法律后果。假如员工是为了维护公司的财产安全或公司利益与不法分子作斗争，侵害人与员工没有相互利害关
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济
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用人单位经济性裁员，职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定：“第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁
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协商不成可以申请劳动仲裁。
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需要补一年一个月的工资，11.5月。
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一般应予补偿。
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老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工
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针对安畅公司偷偷施工、合同不符的问题，您可以通过法律途径维权。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，若发包人未依约支付价款，承包人可催告其在合理期限内支付。如逾
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医保卡是否返钱，首先要看你是否有医保个人账户，其次要看医保账户是否处于激活状态。医保有两种，城职职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。主要问应该是前者，因为后
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一、建国前老干部丧葬费能给本人生前40个月基本工资或基本离退休费。二、建国前老干部丧葬费的计算：40个月基本工资或基本离退休费上一年度全国城镇居民人均可支配收入
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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申请劳动仲裁解决争议
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暑期工没有法定的最低期限工作时长。从法律角度来看，暑期工作时长应遵循《中华人民共和国劳动法》的规定，即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
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可以要回工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。若用人单位未及时支付，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。不及时处理可
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