在餐厅做服务员刚应聘的时候说的是做长期，后来工作太累经常要无偿加班，没满两个月想离职，提前二十天提出辞职的，然后要按暑期工扣四百工资提成也扣完，还要再扣九天工资，这样合理吗
更新时间：2016-08-18 11:47:37人浏览
问题描述：
你好，在餐厅做服务员刚应聘的时候说的是做长期，后来工作太累经常要无偿加班，没满两个月想离职，提前二十天提出辞职的，然后要按暑期工扣四百工资提成也扣完，还要再扣九天工资，这样合理吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询
2016-08-17 15:35:46
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