2015年1月进厂，2015年3月发生工伤，没社保，没工伤保险，2200元每月，应该点样计算赔偿？
更新时间：2016-08-18 09:48:59人浏览
问题描述：
2015年1月进厂，2015年3月发生工伤，没社保，没工伤保险，2200元每月，应该点样计算赔偿？
5位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
2016-08-17 14:32:54
服务地区-广东佛山
您好，请问发生工伤的时候，有去劳动局申请工伤认定吗？如是没有的，建议您尽快去申请，不然过了时效就不可以要求赔偿了，如您对相关的法律规定与程序不太了解的，先咨询我们律师会比较有利于您。
2016-08-17 16:10:02
服务地区-广东佛山
您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2016-08-17 15:58:19
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