信利要是辞工,关于工厂辞工问题

更新时间:2011-04-11 16:47:11人浏览
问题描述:
你好。我想请教一下律师, 我现在一家公司里任会计,于4月3号提交了辞职,但老板一直推说无时间来处理, 他可能想让我自动离职而拿不到薪水,请问一下,我这样该怎么处理, 另:本厂以前有过类似,因为老板不批离职,员工自已离职的事情发生
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
提前三十天书面通知公司(要保留书面证据),不用批准,就可以解除劳动合同。如果公司不结算工资,可申请劳动仲裁,主张相关的经济赔偿。
2011-04-11 16:47:11
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,等期满30天后再看,如果仍未处理的,可向当地劳动监察部门投诉;如涉及工资纠纷的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决,要求结清工资。如有证据证明公司存在法定过的,可随时解除劳动合同,直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求解除合同、结清工资、只顾经济补偿。
2011-04-11 15:07:36
吴小庆律师
服务地区-广东广州
可以提起劳动仲裁,维护你的合法权益。
2011-04-11 15:02:21
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,即使你是自动离职的,你也有工作期间的工资。
2011-04-11 12:54:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,程律师, 我已经以书面形式提交过了,但如果老板一直不批复,我该怎么处理。
2011-04-11 12:44:05
程金海律师
服务地区-广东深圳
你可以工作至5月3日,再结算工资,辞职以书面形式提交,
2011-04-11 12:32:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
公司不让辞职1、你随时可以走;2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关于审
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
很多求职者在求职时都会经历一个试用期,如果试用期内觉得不适应工作,想辞职,有很多人不知道是否有工资,那么试用期辞职有工资吗?试用期辞职流程又是怎么样的?我相信你
工资
人浏览
此类情况不属于用人单位可以约定劳动者支付违约金的情况,劳动法及劳动合同法规定此类情况禁止约定违约金。因此本着尊重劳动者意愿的原则,劳动者可以提前一个月提出解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位试用期辞工须说明理由
单位试用期辞工须说明理由
旧伤发作求换岗未获批准反被辞
辞退
人浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付条例》18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学徒期满走人老板扣钱无理
学徒期满走人老板扣钱无理
读者小张毕业后,父亲把他送到一家汽车修配厂当学徒。最近满徒,他准备自己开个修理部。可老板听说他要走,扣了他的工资,还要他依照《劳动合同法》第22条的规定支付“成
工资福利
人浏览
社保转移办理流程:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职结算问题
辞职结算问题
正文:我于2003年1月6日经猎头介绍进入上海A公司,签定了3年合同,合同中注明了招聘猎头费问题:“甲方同意为乙方支付招聘费用4200元人民币,若因乙方原因导致
辞职跳槽
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资,对于辞工不给工资的,刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同 辞工起纠纷
未签订劳动合同 辞工起纠纷
摘要:湖口县柳女士在庐山区虞家河乡一家玻璃纤维厂打工已经超过1个月了,但未得到工资。因家中小孩需要照应,柳女士便向车间负责人提交辞职书,但遭到拒绝,并当场撕毁辞
劳动法动态
人浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动纠纷
人浏览
提前一个月辞职算违约吗
提前一个月辞职算违约吗
提前一个月辞职不算违约。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
劳动纠纷
人浏览
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞工不批怎么办
临时工辞工不批怎么办
临时工辞职不需要用人单位批准。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询