工厂以犯错为由,不给员工加班。

更新时间:2016-08-17 09:11:48人浏览
问题描述:
我们厂是香港上市的医疗企业,现在出新规定:员工犯小错误,不给其加班直到合同终止。这是不是属于变相逼其离职,又不用给补偿金。这样能申请劳动仲裁吗?毕竟工人不加班,东莞的基本工资养不活自己。这是不是属于新的解除劳动合同的方法?钻法律空子,侵害劳动者的合法权益?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-08-17 09:11:48
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