工资双倍赔偿,关于是否签定合同赔偿双倍工资

更新时间:2009-02-07 21:51:06人浏览
问题描述:
我是08年4月上班,今年09年5号刚上班,老板就解雇我,至今无合同,我也咨询了这个问题,获得一些建议,其中各律师都说可以获得双倍工资赔偿.老板说是我不签,但事实上,当天他叫我进去签合同,我说我得看下,于是就拿了出来,后来老板也一直没问过这事情,也没任何形式的追签合同.这样的情况是谁有利呢?我怎么证明是老板的过失?或者说我想获得这双倍工资赔偿,我该怎么做?老板肯定会强调是我不签合同的.我今天在和一个和我同时2008.4.1上班的同事电话,他说是签合同,与我上面所说完全一致,后来没任何形式追问合同事情.我也录音了.
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
你可以要求继续履行合同!如不想继续劳动关系的,你可以:1、要求08年5月份开始的双倍工资;2、要求补偿两个月工资的经济补偿,3、要求一个月工资的代通知金。等。——供参考,满意请采纳!
2009-02-07 10:03:14
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
可以要求08年5月份开始的双倍工资;补偿两个月工资的经济补偿;一个月工资的代通知金。
2009-02-07 21:51:06
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你可以要求继续履行合同,如果不履行,你可以要求支付自08年5月起的双倍工资,以及2个月工资的赔偿金
2009-02-07 12:57:42
张忠山律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
可以要求支付双倍的工资
2009-02-06 23:56:50
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