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根据过错确定。
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公司没有权利考核你。
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公司有权利考核员工。
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工厂乱扣钱的处理方法是向劳动监察大队投诉。工厂乱扣工资属于违法行为,根据合同没有约定的不能扣取工资。双方协商不成,可申请仲裁或提起诉讼。也可以向劳动仲裁委员会申
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脚骨折工伤的赔偿:1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按当地标准发放。如
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您好,如果公司未按照工伤申请认定,受伤者有一年的时间
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你好,需要缴纳,这是企业的法定义务
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您好,事故认定您本人属于全责,这种情况无法认定为工伤。
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