公司不想续签劳动合同
更新时间：2016-08-16 13:11:41人浏览
问题描述：
本人在公司工作六年已经签过两次固定合同，2016.7.25号我的直接领导以口头方式告知公司不在续签合同，问我的想法是怎么样的？我的回答是赔偿的条款，我领导回复这个问题我公司人事部门会和我谈的。并且与2016.7.29号我的直接领导要给我一个书面警告，原因是因为客户的附加实验没有完成，（所以证据显示客户附加实验没有完成不是我的责任），2016.8.2号人事部门和我谈话，说高层决定和我协商解除劳动合同。我回答是回家考虑并与2016.8.5号给出答复。2016.8.5号我开出的条件是退工单离职原因写公司原因，赔偿为N加5.人事部门明确告知一定要我走个人正常离职手续，至于赔偿问题需要和老板协商。2016.8.8号人事部门给出回馈说我要求的赔偿条件老板（魏文哲）不同意，只同意N的赔偿并且一定要走个人离职程序。我不同意，人事部门说用不准备不解除劳动合同和别的方案。2016.8,8号之后我的直接领导开始在工作上面百般刁难我。企图给我施加压力让我自己离职。我想请问律师像我这样的情况，我应该怎么维护自己的合法权利不被侵害！谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郑波律师
盟
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你的合同何时到期?要防止单位抓住把柄开除你。最好让单位给你发书面的解除通知，不然先坚持到合同到期，看单位如何处理
2016-08-15 21:10:45
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